Корпоративные праздники сплачивают рабочий коллектив. Особенно, когда сам коллектив организует подобные мероприятия. Подобные праздники могут быть выездными, а могут – устраиваться прямо на рабочем месте. Обычно они привязаны к конкретным событиями, например, юбилейным датам, подписанию выгодных для фирмы контактов и так далее.
Организация таких мероприятий обычно ложится на плечи администраторов, становясь чем-то вроде поставленной перед ними задачи. Например, это может входить в обязанности зама по административной части. Или же частью работы офис-менеджера.
Корпоративные праздники направлены на организацию неформального общения людей, которые обычно видят друг друга только в рабочей обстановке. Одной из лучших компаний на рынке организации корпоративных мероприятий является Центр Приключений “ИГРОКС”. Но что же подразумевается под корпоративными праздниками? То есть, это может быть выездное загородное мероприятие.
Например, рыбалка или же пикник, барбекю-вечеринка. Особенно хорошо проводить такое мероприятие между сотрудниками, которые работают на одном уровне примерно, не являясь непосредственно подчинёнными или же руководителями друг друга. Вертикальные отношения сковывают даже на корпоративных мероприятиях, даже неформальных.
А вот работники разных отделов вполне могут расслабиться друг с другом. Они напрямую не конкурируют, не претендуют на позиции начальников отделов, например, так как бухгалтер никак не может быть конкурентом инженеру. И в то же время ничто не мешает таким людям быть интересными друг другу просто как личностям.
Данные моменты – вопрос нахождения в вертикальных или же в горизонтальных отношениях между собой – следует учитывать. Потому что они дают возможность как избежать проколов, так и создать действительно расслабляющую обстановку. А руководители могут общаться между собой. Например, начальники отделов, руководитель фирмы, его заместители. Сказывается здесь и схожий уровень жизни, и взгляды на ситуацию.
Специально для модного журнала о красоте, здоровье, отношениях и уюте в доме www.stilnos.com
Оставить комментарий